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　　BF35导读：在这个人才竞争激烈的时代，企业为了能够抢占先机，引进更多专业人才，可谓是煞费苦心。在80、90当道的现在，水暖卫浴阀门企业要想吸引他们，也要抓住他们的心理，改变招聘渠道，而微博招聘就是一个不错的选择。

　　
　　近日，泉州一卫浴洁具有限公司发布招聘信息，记者以一个求职者的身份私信对方。不到一个小时，对方回复可以直接拨打电话进行深入了解，如果双方觉得合适可以去面试。
　　
　　“本科电器2013年全国校园招聘重磅出击，市场策划、采购管理、区域销售、工艺技术、财务管理等29个岗位91个名额等着你。福州大学、福建工程学院、桂林电子科技大学、湖南科技大学、江西财大、南昌大学，我们来了!你就是我们寻找的人，加入我们吧!”
　　
　　去年10月，一段煽动性的招聘广告出现在本科电器有限公司的招聘微博“@本科商学院”上。随后几个月，“@本科商学院”以生动幽默的语言直播了此次校招的全过程。
　　
　　时下，“织围脖”已渐受年轻人宠爱，而微博招聘也开始受到企业的青睐。记者在走访过程中发现，南安只有少量水暖企业使用过微博招聘，多数仍以传统招募方式为主，但招聘主管都表示未来可能会采取这样的方式。
　　
　　微博招聘成新宠
　　
　　“@本科商学院”于去年9月开通，目前有1300多名粉丝，是本科用于招聘和培训的微博。
　　
　　去年10月25日，“@本科商学院”在微博上发布了一条招募“校园大使”的招聘信息。信息一出现，就引起众多学生关注，转发评论近百条。两周后，经过简历筛选、电话面试两个环节，本科确定了五位“校园大使”。
　　
　　“校园大使”微博招聘的成功，让本科人资部经理郭飞新见识到了微博的威力。去年11月校招，“@本科商学院”直播招聘全过程，共发布20余条相关微博。
　　
　　“卫浴企业利用微博招聘并不是什么稀奇事，珠三角的大企业一两年前就已经开始了，只是在南安还没有引起重视。”郭飞新说。
　　
　　昨日，记者在新浪微博中搜索“卫浴招聘”，共搜索出330条招聘信息。科勒、惠达、广东尚高卫浴等国内卫浴企业都在新浪微博上发布招聘信息。
　　
　　3月20日，科勒（中国）投资有限公司在招聘微博“@科勒微博招聘”上发布了一条招收实习生的招聘信息，十几位有意向的求职者发出评论，要求深入了解该职位。查看“@科勒微博招聘”所发微博，记者发现，每条招聘信息都有少则几条多则几十条的转发和评论。
　　
　　近日，泉州一卫浴洁具有限公司发布招聘信息，记者以一个求职者的身份私信对方。不到一个小时，对方回复可以直接拨打电话进行深入了解，如果双方觉得合适可以去面试。记者在查看这条招聘微博的评论时发现，有不少求职者在微博上与招聘人员互动，已有求职者去参加面试。这位粱姓负责人告诉记者，他们公司之前已经通过微博招聘到合适的职员。
　　
　　“本科试水微博招聘是因为现在求职者主要以80后、90后为主，刷微博成为他们的习惯，利用微博发布招聘信息，传播速度很快。”郭飞新表示。同时，记者还了解到，去年中宇建材有限公司也通过微博发布了部分岗位需求。