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　　BF35导读：从来看，日益兴起的新技术革命，正在深刻地影响世界经济的发展走向和新格局的产生；就国内而言，随着产能过剩的出现和增长进入中速时代，中国经济正面临着转型发展的考验。在这种背景下来谈论创新，不仅是世界的需要，也是中国的需要，更是企业的需要，具有“势在必行”的现实意义。

　　
　　创新势在必行
　　
　　今天的企业发展，正在逐渐从资源驱动和效率驱动向创新驱动发生转变，这一点，对中国民企尤为重要。围绕创新推动发展战略构建、管理制度变革、生产流程重组以及商业模式的重塑，考验着企业家的智慧，也是每一个新者必须回答的问题。创新并非高不可攀，也不是所有的创新都是颠覆性的，相反，绝大多数创新都是一个从质变到量变的过程。从这个意义上来说，创新无处不在，创新无人不可，只要我们顺应世界发展大势，主动把握市场需求，任何企业和个人都有可能成为创新主体。
　　
　　以亿达集团的创新发展模式为例，可以大致看出创新对企业发展的重要性：
　　
　　从1998年开始，亿达集团开始建设、运营软件园，通过高品质综合配套设施的打造，探索出了一条传统产业与软件信息服务业相融合的企业发展模式。
　　
　　多年来，我们通过软件园和科技城的开发、建设与运营，不仅促进了相关产业的蓬勃发展，为城镇化建设找到了一条可持续发展的路子，也将自己打造成了现代服务业与传统产业融合发展的城市运营商。亿达的这种转型发展，就是创新思考和创新实践的结果，是把企业发展与城市发展、社会发展密切结合的结果。
　　
　　亿达集团投资运营管理的大连软件园，现已发展成为国内规模大、化程度高、世界500强企业多、业务规模大、产学研一体化为典型的软件园。现有入园软件企业600多家，世界500强企业50家，从业人员近10万人，带动大连软件与信息服务业销售收入突破千亿大关，使软件信息业成为大连支柱型产业。
　　
　　目前，大连软件园的发展模式已经成功拓展到武汉、成都、苏州、天津等地。未来，亿达集团将进一步加快异地拓展步伐，力争为中国经济转型发展作出更大贡献。
　　
　　创新需突破三大障碍
　　
　　阻碍我国创新驱动的因素主要体现在三个方面：一是以企业为主体的自主创新机制不够完善，创新活动主要集中在大学和科研机构，忽视了企业参与，或者说由于受人才、资金以及机制等各方面因素的制约，企业主动参与创新的积极性还没有得到充分挖掘；二是产学研结合得不够紧密，比如，我国绝大部分企业没有自己的研究机构，每年申请的企业也为数不多；三是知识产权保护有待加强，针对盗版、侵权等不良现象，政府主管部门应该加大审查和查处力度，保护自主创新的积极性。但是，我们也必须看到，我国拥有世界上规模大的大学生队伍、工程师队伍和研发队伍，技术创新的基础设施比较完善，如果能够从体制和机制上得到保障，中国一定会迎来创新驱动的良好发展局面。
　　
　　转型发展重要的还是要依靠科技创新的力量。汇聚人才，是创新发展的根本要素，没有人才什么事都做不成，高素质人才是带动产业升级和转型发展的关键。搭建平台、加快科技成果转化，是转型升级的根本途径，科技成果只有转化成生产力，才能焕发出旺盛的生命力。加强体制机制创新，是转型升级的根本保证，要通过深化改革，破除影响创新的各种障碍，让推动经济转型升级的各方面力量充分释放出正能量。